El Consorcio de Bomberos de Cádiz aprueba 16 plazas de la oferta de empleo público de 2026

Los representantes del CBPC y de los sindicatos se reunían esta semana en mesa de negociación acordando ofertar 14 plazas de Bomberos Especialistas; una de Sargento de promoción interna y otra para un Técnico de Administración General, según explicó el presidente, José Ortiz; que recordó que estas plazas, sumadas a las que faltan por convocar de años anteriores más las que se encuentran actualmente en proceso de selección, suman 107 plazas a cubrir durante el año.

Los representantes del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz y de los principales sindicatos representados se reunieron este martes, en mesa general de negociación, y acordaron por unanimidad aprobar la oferta de empleo pública del CBPC para el año 2026, compuesta por un total de 16 plazas; 14 de ellas de turno libre para Bomberos Especialistas; una destinada a un Sargento de promoción interna y otra para un Técnico de Administración General de turno libre.

A estas plazas hay que sumar otras 91 que se están tramitando y convocando desde hace varios meses, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2025, lo que suman un total de 107 nuevas plazas que se cubrirán a lo largo de este año; de las cuales, el Consorcio está desarrollando actualmente las pruebas de selección para nombrar a 41 Bomberos Especialistas; 23 Cabos; 4 Sargentos y 2 Subinspectores.

Todo ello implica que, una vez finalizados los procesos selectivos abiertos, y uniendo las plazas de 2026 con las pendientes de cubrir aún de 2025, próximamente se convocarán los procesos correspondientes a un total de 21 Bomberos Especialistas, 14 Cabos, 1 Sargento y 1 Técnico de Administración General.

El presidente del Consorcio, José Ortiz, destacó que desde el Consorcio “venimos trabajando para cumplir con varios de los objetivos prioritarios de nuestro servicio como son ampliar el número de profesionales, cubrir las vacantes existentes y reducir la interinidad en los distintos parques de toda la provincia, con la consecuente mejora para el servicio y para la seguridad de los vecinos y vecinas”.

Con la aprobación de la oferta de empleo público del ejercicio vigente, “continuamos avanzando, de la mano de los representantes sindicales, para mejorar el funcionamiento del Consorcio”, añadió Ortiz; que también recordó que los procesos selectivos iniciados culminarán próximamente “con numerosas y necesarias incorporaciones”.

El presidente agradeció la labor de los técnicos durante el proceso y de los sindicatos por sus aportaciones y colaboración, “ya que estos acuerdos suponen siempre un importante avance y son acogidos muy positivamente tanto por quienes desean incorporarse a la profesión como por los bomberos y bomberas de la provincia”.